negociación colectiva

Urbaser boicotea a saída ao conflito na propia mesa de negociación

A xuntanza mantida o martes rematou sen acordo, mais ambas partes están citadas novamente para a tarde deste mércores
06/8/14.
Na tarde do martes tiña lugar unha nova xuntanza da mesa de negociación entre Urbaser e Comité que rematou sen acordo. Durante a negociación, a empresa amosou unha posición de máximos, coa clara intencionalidade “unha vez máis de boicotear a saída ao conflito na propia mesa”. Ambas partes quedaron novamente citadas para a tarde deste mércores, xornada na que tamén estaba previsto que se celebrase o xuízo pola demanda presentada polo Comité de Folga contra a empresa por vulneración do dereito de folga, que finalmente quedou adiado ao solicitarse a ampliación da demanda.

Limpeza do CHUAC seguirá mobilizada até que se asinen convenios e se readmita á traballadora

De xeito paralelo, desenvólvense as negociacións e a mediación no AGA
28/5/14.
Este mércores tivo lugar unha nova xornada de mobilizacións na limpeza do CHUAC en demanda de convenios dignos, contra os recortes laborais e salariais e pola readmisión da traballadora despedida por Valoriza Facilities.

O persoal de Urbaser Lugo irá a folga indefinida dende o 9 de xuño se non hai acordo para o novo convenio

Os traballadores e traballadoras fixeron e unha concentración e ocuparon este venres a Casa do Concello
23/5/14.
Os traballadores e as traballadoras da recollida de lixo e a limpeza urbana do Concello de Lugo irán a folga indefinida, se antes do 9 de xuño non se acada un acordo para o novo convenio colectivo que respecte os dereitos económicos e sociais. Así o acordou a asemblea do persoal, que hoxe mesmo realizou unha concentración e unha ocupación simbólica da Casa do Concello, para demandar o desbloqueo da negociación.

Persoal de limpeza do CHUAC mobilízase contra os recortes laborais e pola readmisión dunha compañeira

Denuncian que Valoriza Facilities pretende rebaixar as condicións laborais e salariais recollidas no actual convenio
22/4/14.
Traballadoras/es dos servizos de limpeza do Complexo Hospitalario Universitario da Coruña iniciaron este martes un calendario de mobilizacións, convocado polo Comité de Valoriza Facilities (unha as concesionarias do servizo), contra as pretensións da empresa de recortar dereitos laborais e salariais, en demanda da negociación dun convenio digno e para esixir a readmisión dunha traballadora despedida por terse acollido a baixas por I.T de curta duración.

Persoal de lavanderías concéntrase no Hospital Quirón na véspera da primeira xornada de folga

En contra dos recortes que a patronal pretende aplicar no convenio
31/1/14.
Persoal de lavanderías desenvolveu unha nova concentración este venres ás portas do Hospital Quirón da Coruña, na véspera da primeira xornada de folga parcial convocada no sector en demanda en demanda dun convenio provincial digno e con dereitos.

Persoal de lavandarías mobilízase contra os recortes que a patronal prepara para o novo convenio

A protesta desenvolveuse no Hospital Quirón da Coruña, xa que é cliente dunha das empresas máis grandes do sector
17/1/14.
Persoal de lavandarías desenvolveu unha concentración na mañá deste venres, diante das instalacións do Hospital Quirón da Coruña, para denunciar os intentos da patronal de recortar dereitos consolidados no novo convenio provincial de Lavandarías, Tinturerías e Pranchado de Roupa, que se está a negociar.

Tras 108 días en folga, o persoal de Albada consegue un novo convenio e a readmisión dos despedidos

A asemblea de aprobaba na noite do mércores o preacordo acadado entre Comité e empresa, pondo fin á folga en Nostián
14/11/13.
Logo de 108 días en folga, a exemplar loita dos traballadores/as de Albada achegaba os seus primeiros froitos ao conseguirse na madrugada do martes un principio de acordo para o convenio colectivo e a readmisión do persoal despedido. Preacordo que foi referendado sen votos en contra na asemblea de traballadores/as celebrada na noite do mércores e que pon fin a máis de tres meses de folga.

O Comité denuncia a nula vontade negociadora de Albada e os argumentos absurdos contra a arbitraxe

A representación do persoal acusa a empresa de pretender manter o conflito aberto indefinida e artificialmente
07/11/13.
O Comité da planta de Nostián criticou publicamente o rexeitamento por parte de Albada da petición de arbitraxe, asegurando que esta nova negativa vén confirmar “que a empresa pretende manter o conflito aberto indefinidamente, recorrendo a argumentos e razóns absurdas e falsas”.

O Comité de Albada denuncia a falta absoluta de vontade da empresa para solucionar o conflito

A representación dos traballadores/as vai solicitar a arbitraxe e suspendería a folga se a emprese acepta someterse á mesma
30/10/13.
A acta final da mediación remitida hoxe polo AGA e que supón o remate do proceso de mediación no conflito de Albada (aberto á instancias do Comité), vén confirmar a nula vontade da empresa para chegar a unha solución, tras máis de tres meses de folga na planta de Nostián e innumerábeis reunións.

O Comité de Albada e as centrais sindicais conseguen anular o ERTE presentado pola dirección da empresa

A Consellaría de Traballo arquiva o expediente ao non acreditarse a causa alegada e non darse os supostos legais
29/10/13.
O pasado 16 de setembro a Dirección de Albada presentou un Expediente de Regulación Temporal de Emprego, que o Comité de Empresa entendía que era ilegal e fraudulento, ao ser inexistentes as causas alegadas pola empresa. Ademais, dende o primeiro momento a representación do persoal denunciou que a única razón deste ERTE “era coaccionar e reprimir aos traballadores/as por estar en folga desde o 28 de xullo”.

Distribuir contido